Nesta segunda-feira (11), a comissão de empregados da PeoplePro, consultoria especializada em tecnologia da informação, aprovou a proposta de Participação nos Lucros e/ou Resultados referente a 2016. Com o fechamento do acordo, 339 pessoas receberão a PLR. O pagamento será efetuado em duas parcelas, com quitação prevista para março de 2017. Carla Arethuza Queiroz Apolinario, Aline Lima Pereira e Adriana Trujilo Recupero da Silva representaram os trabalhadores durante a reunião com Edison Galli, diretor do Sindpd.
A consolidação do benefício nas empresas de TI do estado de São Paulo traz credibilidade e faz com que o empregado se sinta amparado. “A PLR foi um ganho para categoria. Agora o profissional pode contar com o acordo, que acaba sendo um complemento. É uma questão que trouxe melhorias tanto para nossos profissionais, quanto em relação aos nossos clientes, que olham os profissionais com outros olhos. Acaba sendo motivador”, afirma Carla Arethuza Queiroz Apolinario, gerente de relacionamento da PeoplePro.
Em 2016, apesar do cenário econômico do País, o Sindpd garantiu grandes conquistas à categoria. A exemplo, o reajuste salarial para o ano vigente foi de 10,67%, valor que atinge o índice da inflação e garante o poder de compra aos profissionais de TI. “Essa é a marca que queremos deixar na vida dos trabalhadores: de um Sindicato que batalha por melhores condições e conquista avanços significativos à categoria”, ressalta Edison Galli.
O grande número de PLRs fechadas apenas nos quatro primeiros meses do ano – foram 320 acordos e mais de 30 mil trabalhadores beneficiados – reafirma a atuação da Diretoria. “Em momentos de crise, as reinvindicações e as conquistas do Sindpd, tais como a PLR ou a questão do reajuste, foram conquistas muito boas. A gente sabe que outros sindicatos não conseguiram o valor de reajuste que era considerado essencial por causa da inflação. As negociações que foram feitas pelo Sindpd com as empresas foram bem positivas e atingiram a expectativa de todo mundo”, ratifica Carla Apolinario.
A Participação nos Lucros motiva os funcionários, melhora a produtividade e, consequentemente, o rendimento. Aline Lima Pereira trabalha na empresa há dois anos. Para ela, o auxílio vai além de uma renda adicional – representa ganho em qualidade de vida. “[A PLR] foi de grande importância e valia. Eu acredito que seja empregada até mesmo como qualidade de vida. Com o extra, planejo investir em mim mesma, no meu desenvolvimento profissional”, comenta a coordenadora de recrutamento e seleção.
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