Firmado no dia 13 de julho, o acordo de PLR dos trabalhadores com a empresa Neoris do Brasil, que é uma consultoria de tecnologia especializada na implementação de SAP, beneficiará 190 pessoas. O pagamento do acordo, referente ao ano de 2016, será realizado no dia 28 de abril de 2017.

Cristiano Amorim, gerente de recursos humanos há cinco anos na Neoris, contou que há quatro participa das negociações de PLR com o Sindpd. “Esse ano, em particular, foi um ano muito difícil na Neoris por conta da crise”, contou.

Amorim revelou que houve uma alavancagem em alguns projetos, o que colaborou para que os resultados fossem repassados aos trabalhadores. “A média salarial no backoffice é condizente com o mercado. E [parte da Neoris] é [composta por] um time de jovens trainees e analistas. Então, fazer um pagamento de uma PLR representa muito para eles”, afirmou o gerente, que integra a comissão de trabalhadores.

“A participação do Sindicato é fundamental para poder incentivar a empresa e os empreendedores a manter isso e continuar olhando para os seus colaborares. Dentro de uma consultoria como a Neoris, que trabalha com implementação, eu diria que eu não vendo um telefone; eu não fabrico um computador ou uma mesa; eu vendo capital intelectual, vendo pessoas, então é fundamental valorizar o capital humano. E esse tipo de programa traz isso: você consegue valorizar e chegar nas pessoas. Independentemente do valor, o importante é a ação”, finalizou.

Em sintonia com o integrante da comissão de trabalhadores da Neoris, o diretor do Sindpd, Edison Galli, ressaltou que, muito além dos direitos, o Sindpd se volta ao reconhecimento de cada profissional de TI. “Claro que fazer as empresas cumprirem o que é previsto na nossa Convenção Coletiva é primordial, mas o que pretendemos com isso é que os patrões enxerguem a importância daquelas pessoas que são as maiores responsáveis pelo sucesso e crescimento da empresa”, explicou o diretor.

Também integrou a comissão de trabalhadores Paloma Araújo Santos.