O Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo impetrou na tarde desta quinta-feira (13) com uma ação preventiva na justiça do trabalho para proibir a empresa Zup, do Itaú, de novas demissões em massa sem intervenção sindical, conforme estabelecido pelo Supremo Tribunal Federal (STF) no julgamento do tema 638.

No mês de maio, o Sindpd denunciou a empresa no Ministério Público do Trabalho (MPT) pelas dispensas em massa já promovidas na empresa sem a participação do sindicato, em flagrante desrespeito à decisão da Suprema Corte do país, na contramão daquilo que a empresa diz defender em seu site: “Ética é inegociável. Mais do que somente cumprir normas e leis, nossa integridade e honestidade são valores fundamentais para nós”. O caso está em fase de investigação, e não há nenhum indicativo público de arquivamento, ao contrário do que diz a empresa aos seus trabalhadores.

São inúmeros relatos que chegaram ao sindicato revelando medo, sobrecarga e insegurança com as ondas de demissão promovidas pela empresa, mostrando a falta de respeito, transparência e empatia da empresa com aqueles que ela chama de “colaboradores”.

Se não bastasse tudo isso, as inúmeras vagas disponibilizadas pela empresa, comprada em 2019 pelo Itaú Unibanco, em plataformas de recrutamento e no próprio LinkedIn revelam o caráter precarizante das demissões em uma clara tática de achatamento de salários.

Se você é trabalhador da Zup e está passando por alguma situação parecida ou tem alguma denúncia por descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), denuncie para o Sindpd pelo e-mail [email protected] ou pelo Whatsapp (11) 99989-1023

NULL