Em mais um evento da Maratona 8 de Março, o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd-SP) promoveu uma palestra sobre comunicação assertiva em parceria com o Banco Neon. A reunião foi realizada nesta quarta-feira (12) de forma virtual, uma vez que os funcionários da empresa trabalham remotamente.

O tema é uma ferramenta essencial para todos para um ambiente de trabalho saudável e produtivo, mas especialmente para as mulheres, que ainda não têm sua fala respeitada em diversas ocasiões.

A diretora do Sindpd Priscila Sena Mansonetto acompanhou a palestra representando o sindicato ao lado do diretor Paulo César de Almeida e falou sobre barreiras que ela mesma encontra para se comunicar com seus pares homens, como advogados e representantes das empresas, em situações como mesas de negociação.

LEIA: Trabalhadoras refletem sobre sobrecarga na Maratona 8M

Ela contou que muitas vezes esses profissionais em níveis hierárquicos mais elevados interagem preferencialmente com seus colegas homens – como se ela fosse uma interlocutora secundária – ou até mesmo ignoram quando são alertados sobre uma fala desrespeitosa ou inapropriada. “Eles veem uma mulher falando com assertividade e entendem que é arrogância”, disse.

A psicóloga e pedagoga Maria Auxiliadora Camargo, que ministrou a palestra, explicou que a comunicação assertiva é baseada em respeito, clareza e autoconfiança, e são nesses aspectos que cada um pode trabalhar em si para se comunicar. Já a atitude do outro é algo fora de nosso controle, cabendo a nós mantermos uma atitude respeitosa e a autoconfiança diante de situações como as apontadas por Priscila.

“A gente não tem como interferir no quadro de valores do outro. O que você tem que fazer é não se deixar abater e manter sua postura, sua autoconfiança. Se eu sei o que estou falando, e se estou falando isso de forma respeitosa, é com isso que preciso me preocupar”, destacou a psicóloga.

Líder de Diversidade e Inclusão do Neon, Thais Jorge ressaltou o papel das empresas na mudança da cultura que permite que a fala das mulheres ainda sejam menos valorizadas apenas por uma questão de gênero, e não de formação ou conhecimento. No caso da Neon, ela contou que a empresa investe em formação e eventos como esse para seus funcionários justamente para promover essa mudança cultural.

“O ambiente corporativo favorece ou não essa mudança e a inclusão. Infelizmente ainda encontramos muitas empresas engatinhando nesse aspecto”, comentou Maria Auxiliadora.

Dentre os benefícios da comunicação assertiva no trabalho, a especialista apontou a redução de conflitos, maior clareza nos objetivos, ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo, com tudo isso favorecendo o aumento da produtividade.

Techday

Ao final da palestra, Maria Auxiliadora convidou as trabalhadoras a participarem do Techday, o evento de encerramento da Maratona 8M em 29 de março, no Hotel Meliá Ibirapuera, a partir das 9h.

Além da participação de convidadas renomadas no setor empresarial e de TI, haverá o sorteio de dois iPhones 16, um para todas as mulheres sócias e contribuintes que realizaram o cadastro prévio durante as atividades da maratona, e outro para aquelas que estiverem presentes no Techday.

(Inscreva-se no Tech Day clicando aqui).

A programação completa será divulgada em breve na página especial da Maratona 8M (acesse aqui).

Se a sua empresa não está incluída no calendário de atividades, entre em contato conosco pelo nosso WhatsApp (11) 3823-5600.