Profissionais de TI – Levantamento da Serasa Experian identificou 194.775 profissionais de tecnologia em sua base de dados. Os números, coletados em setembro de 2026 pela plataforma Insights Hub, mostram que aproximadamente um terço desse público possui renda mensal estimada acima de R$ 10 mil. A pesquisa também aponta mudanças na distribuição etária nos últimos três anos.
A maior parcela está concentrada entre 29 e 48 anos, grupo que representa 71,5% da base. Desse total, 35,8% têm entre 29 e 38 anos e 35,7% estão na faixa dos 39 aos 48 anos. Profissionais de 49 a 65 anos correspondem a 17,7%, enquanto aqueles entre 18 e 28 anos representam 7,8%. Acima dos 65 anos, o percentual é de 3,1%.
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A comparação com anos anteriores indica envelhecimento da composição analisada. Em 2024, profissionais de 18 a 28 anos correspondiam a 32,2% da base, contra 43,3% na faixa de 29 a 38 anos. Em 2026, a participação dos mais jovens caiu, enquanto o grupo de 39 a 48 anos praticamente igualou o percentual da faixa anterior.
Segundo Letícia Sanchez, gerente executiva de Recursos Humanos da Serasa Experian, acompanhar essas mudanças permite compreender as diferentes trajetórias profissionais e as necessidades de desenvolvimento de habilidades no setor.
Renda e perfil socioeconômico
Além dos 33,1% com renda estimada acima de R$ 10 mil, 19,6% dos profissionais recebem entre R$ 2.001 e R$ 4 mil, enquanto 15,8% estão na faixa de R$ 4.001 a R$ 6 mil. Rendimentos de até R$ 2 mil representam 11,2% da base.
O levantamento também identificou predominância masculina, com 77,4% dos registros, diante de 18,5% de mulheres. Outros 4,1% não possuem informação de gênero. Na classificação socioeconômica, a classe B reúne 55,1% dos profissionais, seguida pelas classes C (19,1%) e A (17%).
IA e cibersegurança ganham espaço
As mudanças no perfil dos trabalhadores acompanham a transformação tecnológica das empresas. De acordo com a Brasscom, os investimentos em tecnologia no Brasil podem chegar a R$ 2 trilhões entre 2026 e 2029. Nuvem e inteligência artificial devem concentrar R$ 765,6 bilhões e R$ 736,6 bilhões, respectivamente.
No cenário global, o Fórum Econômico Mundial aponta IA e big data, redes e cibersegurança e letramento tecnológico entre as competências cuja demanda mais deve crescer até 2030. Pensamento analítico, criatividade, flexibilidade e aprendizado contínuo também aparecem entre as habilidades valorizadas.
Na Serasa Experian, mais de 2.900 dos 6,5 mil colaboradores atuam em tecnologia. Desse grupo, 30,7% são mulheres. Para estimular a qualificação, a companhia oferece programas de aprendizagem e acesso a plataformas como Udemy, Pluralsight, DataCamp e Alura, além de iniciativas de capacitação e atualização profissional.
Letícia Sanchez destaca que a formação na área exige mais do que conhecimento técnico específico. Segundo ela, adaptabilidade, colaboração, pensamento analítico e disposição para aprender são fundamentais para construir uma trajetória profissional duradoura.
Metodologia
A pesquisa foi realizada em setembro de 2026, por meio da plataforma Insights Hub, e considerou informações demográficas, socioeconômicas, geográficas e de afinidade de 194.775 profissionais identificados na base da Serasa Experian.
A comparação histórica utiliza levantamentos de 2024, 2025 e 2026. Os resultados representam a composição das bases analisadas em cada período e não constituem uma amostra estatisticamente representativa de todos os profissionais de TI do Brasil.
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(Com informações de TI Inside)
(Foto: Reprodução/Magnific)
