No início da tarde desta terça-feira, 12 de abril, o presidente do Sindpd, Antonio Neto realizou o terceiro bate papo com os trabalhadores de TI via twitcam. Em uma hora de transmissão, Neto esclareceu dúvidas, recapitulou os fatos sobre a greve e ressaltou a importância da união da categoria. Cerca de 200 trabalhadores participaram da conversa.
Temas como PRL (Participação nos Lucros e Resultados), vale refeição e licença maternidade fizeram parte da discussão com os trabalhadores. A dúvida mais recorrente da categoria foi com relação à data do julgamento do Dissídio Coletivo no TRT (Tribunal Regional do Trabalho).
Neto explicou que o Sindpd não está medindo esforços para acelerar o agendamento da data, mas ainda não há previsão. “Nossa expectativa é de o julgamento ocorra até o dia 27 de abril, mas precisamos ficar tranqüilos, pois o Tribunal já se pronunciou contrário às demissões até a data do julgamento. Acredito que o setor patronal esteja mais preocupado com a data”, comenta.
Outro ponto importante da conversa foi a relação das empresas com funcionários PJ (Pessoa Jurídica) e CLT/Flex. O presidente reafirmou a ilegalidade de PJ dentro das empresas, ressaltando que o sindicato vem travando uma luta incansável para combater este tipo de crime. Neto lembrou ainda uma pesquisa feita pelo Sindpd, na qual 90% das pessoas afirmaram preferir a contratação pela CLT, ou seja, com registro em carteira.
Ao longo das últimas semanas, uma das principais dúvidas foi sobre as demissões que não estão sendo homologadas. Na transmissão, o presidente Neto abordou que dependendo do caso as demissões realmente estarão suspensas, por exemplo: se o funcionário foi demitido pela empresa no estado de greve, a demissão não poderá ser homologada. Caso o trabalhador tenha pedido demissão, ele poderá obter a homologação depois de solicitar pessoalmente ao Sindpd.
O presidente disse ainda que está confiante perante a decisão do TRT. Falou ainda que as solicitações do Sindpd estão bem embasadas juridicamente e provavelmente serão atendidas de uma maneira positiva para o trabalhador.
Veja na íntegra a entrevista com o Sindpd:
http://twitcam.livestream.com/4h8if
http://twitcam.livestream.com/4h9si
NULL