São Paulo, 6 de julho de 2011

Com a publicação do acórdão do dissídio coletivo na Justiça, as empresas de TI precisam colocar em prática o programa de PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Na Cleartech não foi diferente. A empresa, localizada em Alphaville, fez uma assembleia na tarde da terça-feira, 05 de julho, para ratificar o plano de PLR junto aos funcionários – a reunião foi acompanhada pelo Sindpd.

O programa de PLR da Cleartech constitui-se da seguinte forma: os funcionários receberão dois valores, o valor fixo e o valor variável. O valor fixo será aplicado para todos os funcionários, de acordo com os meses do ano trabalhados por cada pessoa. O valor variável será distribuído conforme o desempenho da cada funcionário – com montante máximo pré-estipulado. Uma comissão de trabalhadores foi escolhida para representar os funcionários nas negociações.

O diretor do Sindpd, Joel Chnaiderman, acompanhou todo processo de implantação do programa de PLR na Cleartech. “A empresa cumpriu as exigências necessárias para a criação do plano de PLR. É necessário explicar para o trabalhador cada passo e cada valor referente ao programa, para que não haja dúvidas. O sindicato é fundamental neste processo, porque fiscaliza e esclarece os questionamentos dos trabalhadores”, explica.

Trabalho reconhecido

A Cleartech conta hoje com 70 funcionários, sendo que 25 destes trabalhadores se associaram ao Sindpd em 2011, número que cresce a cada ano. Em 2010, por exemplo, apenas 12 pessoas se associaram ao sindicato. “Os benefícios e a presença do sindicato em cada dificuldade dos funcionários são fatores que contribuem para que os trabalhadores se associem ao sindicato. Além disso, nós recebemos um retorno muito bom de cada funcionário presente”, comenta Chnaiderman

NULL