No dia 4 de junho, a comissão de trabalhadores da Tata Consultancy Services do Brasil e os representantes da companhia estiveram presentes na sede do Sindpd para definirem a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013 /2014 junto com o sindicato.
A empresa apresentou a proposta após quatro rodadas de negociações. "A Tata tinha o interesse de aplicar o acordo com a faixa salarial dos funcionários e nós recusamos", afirmou Joel Chnaiderman, secretário de comunicação e imprensa do Sindpd.
O índice final de reajuste salarial é de 7,4% para todos, de forma linear, e o aumento no vale-refeição é de 12,5%. A proposta, referente ao período entre 1º de março de 2013 e 31 de abril de 2014, será levada para a aprovação dos trabalhadores na quarta-feira, dia 12 de junho, na sede da Tata, na região de Aplhaville. A assembleia ocorrerá a partir das 10h30 e contará com a participação efetiva dos diretores do Sindpd. No total, 600 trabalhadores deverão ser beneficiados.
"No ano de 2012, a empresa melhorou o clima organizacional. Além disso, a Tata adotou algumas ações de melhorias contínuas no sentido de qualificar o trabalhador como, por exemplo, oferecer curso de inglês aos funcionários e melhoria no plano médico" disse Chnaiderman.
Antonio Neto, presidente do SIndpd, João Antonio, vice-presidente, e Chnaiderman participaram da reunião do dia 4 de junho. A comissão de trabalhadores foi composta por: Adriana Garcia (bancos); Juliana Thais Ribeiro Martins; Renato Costa Spakauskas; Agostinho Tofanetto de Oliveira; Kleber Almeida ; André Maurício Camargo Silva; Rafael Francisco Fartes Pegoreti; Leandro Baptista Barroso; Jalmar Ribeiro Caldas; Isabela Cristina Ribas Gomez Pereira e Reginaldo de Jesus Pereira Júnior.
A comissão de negociação esclareceu dúvidas sobre as condições do acordo e também sobre a Convenção Coletiva. Após o término da reunião, os trabalhadores conheceram a estrutura do sindicato.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,