Na última semana, alguns acordos foram postos em pauta pela regional do Sindpd. Entre elas, duas grandes empresas do ramo de TI da cidade de Americana como a Lazarim & Travagia e a Folhamatic, apresentaram suas propostas a seus funcionários.
LAZARIM & TRAVAGLIA
O Sindpd, junto à Lazarim & Travaglia – empresa especializada em desenvolvimento e licenciamento de programas de computador e suporte em TI – realizou no último dia 2 de agosto, a assembleia para firmar o acordo de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) dos 85 funcionários da companhia. A reunião aconteceu na sede da própria empresa, em Americana, interior de São Paulo e contou com a comissão de trabalhadores eleita pelos funcionários, além de ter o respaldo dos diretores do sindicato, Marco Kronka e Mirian Vieira. "A comissão julgou bastante satisfatória a proposta apresentada", disse Vieira. O direito deverá ser pago em uma única parcela na data de 31 de janeiro de 2014 e fará referência ao período de 1º de janeiro de 2013 até 31 de dezembro do mesmo ano.
FOLHAMATIC
Outra assembleia realizada na cidade de Americana foi na empresa Folhamatic Tecnologia, especializada em softwares integrados para escritórios de contabilidade e empresas em geral. Na reunião, estavam presentes a comissão dos trabalhadores, representada por 22 funcionários, os diretores do Sindpd, Gustavo Netto e Mirian Vieira, além de outros funcionários, principais interessados na resolução da assembleia, que teve proposta de PLR reprovada. "O atual acordo não atendia a expectativas dos trabalhadores", disse Vieira. Segundo ela, "há 08 anos a empresa pratica o mesmo modelo, o qual hoje já não atende aos anseios da maioria dos empregados que, sugerem que a empresa apresente uma proposta mais clara, que expresse a real valorização dos empregados no crescimento da companhia", disse. Embora ainda sem data, Os 480 funcionários devem receber, em breve, nova proposta de PLR referente ao ano de 2013 sobre o período de 1º de outubro de 2012 a 30 de setembro de 2013, base de cálculo das operações da empresa.
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