Nas últimas semanas a diretoria do Sindpd, em conjunto com as comissões de funcionários, conseguiu firmar três novos acordos de PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) que devem favorecer mais de 830 profissionais de TI, nas empresas Repom S/A, Synchro Sistemas de Informação e Cast Informática.
Repom S/A
Com vigência compatível à data-base da categoria, o acordo firmado com a Repom S/A irá beneficiar 247 empregados e será pago em única parcela, datada para 25 de março de 2015.
Considerado factível pela comissão de trabalhadores, o plano estabelece objetivos financeiros coletivos, sobre os quais cada funcionário receberá percentual fixo, com base na posição ocupada na empresa.
A assembleia para apresentação, e posterior aprovação, contou com a medicação de comissão de funcionários composta por: Andrey Ricardo dos Santos, William Fernandes Magalhães, Susane Oliveira Sousa, Thiago de Souza Goes, Claudia Regina A. T. Pereira, Juliana Montonari Talassi, Vanessa Neres dos Santos, Camila Aparecida Ciancio Silva, Rodrigo Schranck Octaviano e Renato Haas.
Synchro Sistemas de Informática
Pelo terceiro ano consecutivo, a renovação do acordo de PLR da Synchro contemplará mais de 180 funcionários das filiais de São Paulo e Campinas.
Segundo o diretor do Sindpd Celso Lopes, o benefício extra será pago em única parcela, prevista para o dia 30 de setembro de 2015.
A comissão de trabalhadores que validaram o plano de PLR foi composta por: Alessandra Maria Leone, Christian Marcelo Gelk de Moraes e Flávio Pimenta.
Cast Informática S/A
Realizada na última quarta-feira, 17, a assembleia para renovação do acordo de PLR da matriz em São Paulo contou com a participação da comissão de trabalhadores composta por Rafael de Oliveira Barros e Hugo Ferreira da Silva.
Com vigência até 31 de dezembro de 2014, o novo plano pretende beneficiar mais de 402 profissionais, mediante cumprimento de métricas financeiras e assiduidade dos funcionários.
De acordo com o diretor do Sindpd Edison Galli, o benefício foi validado com entusiasmo pelos trabalhadores. "Senti que os funcionários estavam ansiosos e satisfeitos com a celebração deste acordo, já que em 2013 não houve distribuição do benefício por conta do déficit no balanço financeiro da empresa. Este ano, com o apoio da comissão e, especialmente, por mantermos diálogo amistoso com a empresa, todos terão direito ao benefício", concluiu o diretor.
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