Os trabalhadores da Dextra Consultoria e Serviços de Informática aprovaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho oferecido pela empresa. O ACT que segue em vigência até 31 de dezembro de 2017 trata do regime de trabalho em casa, de benefícios extrassalariais, do sistema de compensação de horas e faltas e da PLR.
De acordo com Loide Belchior, diretora do Sindpd que esteve à frente das negociações, os benefícios compreendem plano de saúde e odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, vale transporte, fretado, estacionamento, vale-combustível, convênio frutas e custeio de mensalidade em curso de inglês oferecido nas dependências da empresa. "Os empregados podem optar por um ou mais benefícios extrassalariais respeitando o limite de valor disponibilizado pela empresa, e isso é ótimo, porque dá liberdade para eles escolherem o que melhor se encaixa no seu perfil. Outra questão que abordamos na renovação da ACT foi a compensação de faltas e atrasos através da utilização do banco de horas, que dá mais conforto para os trabalhadores que podem abater das horas positivas.", afirmou Loide.
Durante a assembleia na sede da empresa em Campinas, Ismael Antonio de Souza, também diretor do Sindpd, apresentou a proposta do acordo de Participação nos Lucros e/ ou Resultados, que foi aprovada por unanimidade. O pagamento da PLR será liberado em 31 de março de 2017. Para o diretor, a PLR gera grande motivação nos profissionais. "Com certeza essa é uma das melhores maneiras de fazer com que o trabalhador seja reconhecido, é uma excelente ferramenta de gestão", comentou.
Na ocasião, os representantes do Sindicato aproveitaram ainda para apresentar o clube de vantagens que a categoria tem direito a usufruir quando se associa. "Falamos sobre os convênios que o Sindpd oferece para os associados, os descontos em parques, academias, instituições de ensino e reiteramos sobre como o apoio dos trabalhadores é fundamental para o fortalecimento das lutas que o Sindicato tem travado em favor da categoria", concluiu Loide.
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