Sindpd e Softplan fecham acordo – O Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) e a Softplan fecharam um acordo para indenizar os 53 profissionais desligados em um processo de demissão coletiva na empresa no dia 14 de abril deste ano.
A negociação se deu em consonância ao Tema 638 do Supremo Tribunal Federal, que exige a comunicação e intervenção sindical em qualquer caso de demissão em massa.
LEIA: Estudantes do Insper conhecem atuação do Sindpd em visita à sede
O acordo engloba apenas os trabalhadores desligados da Softplan no Estado de São Paulo, base de representação do Sindpd. Além do pagamento das verbas rescisórias pagas dentro do prazo legal, os trabalhadores terão direito à:
- Manutenção do plano de saúde por seis meses;
- Acréscimo do valor de R$ 500,00 ao cálculo da PLR proporcional dos profissionais com menos de 5 anos de empresa;
- Indenização adicional ao pagamento proporcional da PLR de um salário para os trabalhadores que atuaram na Softplan por mais de 5 anos, mas que não completaram 10 anos na empresa;
- Indenização adicional ao pagamento proporcional da PLR de dois salários para os trabalhadores com mais de 10 anos de atuação na Softplan;
- Flexibilização do prazo de 180 dias para possível recontratação dos profissionais desligados, em caso de novos projetos e/ou contratos, caso se adequem aos novos perfis de habilidades demandados;
- As homologações das rescisões contratuais serão feitas com a participação do Sindpd no caso de trabalhadores que manifestem este interesse.
O Sindpd reforça o seu compromisso com os trabalhadores de São Paulo da Softplan e com toda a categoria de TI em São Paulo para garantir melhores condições de trabalho e de vida dos profissionais que representa.
Em caso dúvidas ou denúncias, entre em contato conosco através do nosso Canal de Atendimento do Whatsapp (11) 3823-5600.
