Empregos contra IA – O governador da Califórnia, Gavin Newsom, determinou que órgãos estaduais iniciem a elaboração de um plano para minimizar os efeitos da inteligência artificial no mercado de trabalho. A iniciativa torna o estado o primeiro dos Estados Unidos a adotar uma medida voltada especificamente para os impactos da tecnologia sobre o emprego.

A ordem executiva prevê a participação de agências públicas, especialistas, universidades e representantes da indústria na formulação de políticas relacionadas a indenizações por demissão, seguro-desemprego, qualificação profissional e monitoramento de admissões e desligamentos. A proposta é ampliar a capacidade de resposta diante de mudanças provocadas pela automação e evitar cortes inesperados de trabalhadores.

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A decisão ocorre em meio ao avanço acelerado das ferramentas de inteligência artificial e ao aumento das preocupações sobre a substituição de atividades antes realizadas por pessoas.

“As empresas vão ganhar uma fortuna e, por isso, não podemos continuar tendo um sistema de impostos sobre a folha salarial que tribute os empregos e depois subsidie a automação”, disse o governador em comunicado.

Newsom afirmou que a velocidade das transformações tecnológicas exige uma revisão mais ampla das estruturas que organizam o mundo do trabalho. O governador, apontado como um dos principais nomes do Partido Democrata para a disputa presidencial de 2028, defende a adaptação das políticas públicas ao novo cenário.

A iniciativa também coincide com um período de redução de vagas no setor de tecnologia dos Estados Unidos. Dados da consultoria Challenger, Gray & Christmas apontam que mais de 52 mil postos de trabalho foram eliminados nos três primeiros meses do ano.

Recentemente, a Meta iniciou um processo de desligamento de 8 mil funcionários, equivalente a cerca de 10% de sua força de trabalho, ao mesmo tempo em que transferiu outros 7 mil empregados para áreas ligadas à inteligência artificial.

O avanço das tecnologias de automação tem sido frequentemente citado por empresas como justificativa para enxugar equipes.

Parte dos analistas do setor, porém, argumenta que algumas companhias podem estar utilizando a adoção da IA como argumento para implementar programas mais amplos de redução de custos.

As consequências da inteligência artificial sobre o emprego vêm alimentando discussões em diferentes países. O debate inclui desde a necessidade de requalificação profissional até propostas para lidar com possíveis impactos sociais de longo prazo.
Entre os cenários discutidos por líderes da indústria de tecnologia, estão projeções de que a automação poderá reduzir significativamente a demanda por mão de obra humana. Nomes como Elon Musk e Sam Altman, da OpenAI, já sugeriram que esse contexto poderia exigir mecanismos de apoio financeiro à população, como modelos de renda básica universal.

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(Com informações de Folha de S. Paulo)
(Foto: Reprodução/Magnific)