Profissional de TI – O mercado de tecnologia segue em expansão e apresenta oportunidades com salários bastante atrativos, especialmente em cargos ligados a áreas em alta. Um exemplo é o de Engenheiro(a) de Inteligência Artificial, que já aparece entre as funções mais valorizadas do setor, tem remuneração inicial em torno de R$ 19.500, podendo chegar a R$ 27.100, de acordo com levantamento da Robert Half.
Segundo a mesma consultoria, 48% dos gestores de contratação em tecnologia no Brasil afirmam estar dispostos a oferecer salários mais altos a candidatos que possuem certificações ou conhecimentos específicos, o que evidencia a valorização da capacitação contínua no setor.
Esse cenário de valorização é impulsionado por um forte movimento de expansão nas empresas: 44% delas planejam ampliar suas equipes de Tecnologia. O objetivo principal é reforçar a infraestrutura tecnológica, preparar os sistemas internos para as demandas do futuro e alavancar o crescimento estratégico dos negócios.
Para quem busca se posicionar nesse mercado, o levantamento aponta as áreas funcionais e as competências técnicas que estão no centro do radar dos recrutadores:
| Áreas com mais vagas | Habilidades mais procuradas |
| • Segurança da Informação • Redes • Infraestrutura • Desenvolvimento de Software e Aplicações | • Cloud (Nuvem) • Data Science e Gestão de Banco de Dados • Administração de Redes • Desenvolvimento de Software e Aplicações |
O peso da especialização no salário
No mercado de tecnologia, especialização é sinônimo direto de valorização, informa o mesmo levantamento da Robert Half. Se você possui domínio em Segurança da Informação e Gestão de Riscos de TI, Desenvolvimento de Software e Aplicações, Inteligência de Mercado ou Cloud, suas chances de garantir uma remuneração acima da média do mercado aumentam consideravelmente.
Atualmente, as principais habilidades que a consultoria recomenda que os profissionais de TI busquem desenvolver ou aprimorar são: Desenvolvimento de Software com IA e IA Generativa, Plataformas de Nuvem (Cloud) e Linguagens de Programação.
Além disso, os salários na área de TI também variam conforme a área de atuação, a especialidade escolhida e o nível de responsabilidade de cada função.
Salários por cargo na área de TI
Desenvolvedor de software
É o profissional especializado no desenvolvimento de aplicativos, softwares, banco de dados e outros sistemas. A crescente demanda por desenvolvimento de sistemas e aplicativos faz com que esse cargo continue em alta. Desenvolvedores que dominam linguagens de programação populares como Python e JavaScript são mais procurados e podem obter melhores remunerações.
A média dos salários em TI do nível júnior de desenvolvedores gira em torno de R$ 5.000 a R$ 8.000, podendo chegar a R$ 20.000 para o nível Sênior. Dentro deste escopo, encontram-se o Desenvolvedor Mobile, o Front-End, o Back-End e o Full-Stack diferenciando-se nas etapas de desenvolvimento e os tipos de ferramentas utilizadas e desenvolvidas.
Aplicações e integração de sistemas
Coordenador de sistemas: Líder responsável pela execução de um projeto de sistemas. Ele tem uma visão mais ampla do negócio e dos processos e faz o contato entre a empresa, os clientes e fornecedores. Os ganhos deste profissional variam de R$ 12.850 a R$ 21.600 mensais.
Analista de negócios: Profissional que planeja, gerencia e implementa projetos. Atua como consultor para entender as necessidades dos clientes e potenciais clientes. A faixa salarial desta função vai de R$ 8.000 a R$ 12.600.
Analista de sistemas: O analista de sistemas analisa os processos de uma organização e encontra maneiras de melhorá-los com tecnologia, além de identificar as necessidades dos usuários e criar soluções de software para atendê-las. Também ajuda a planejar e implementar novos sistemas nas empresas. As remunerações deste cargo variam entre R$ 5.650 a R$ 18.600.
Arquiteto de software: Especialista em programação que garante que os requisitos do negócio serão atendidos pelo design técnico. Além disso, supervisiona o desenvolvimento e coordena a integração de sistemas de modo a assegurar a qualidade e desempenho do projeto. Os salários em TI dessa ocupação variam de R$ 15.450 a R$ 25.900 a depender da experiência do profissional.
Analista de desenvolvimento e operações (DevOps): Profissional responsável pela automação de processos empresariais, criação de softwares e gerenciamento da infraestrutura, além de cuidar da produtividade e da confiabilidade dos produtos tecnológicos. Nesta posição, o profissional tem ganhos de R$ 14.250 a R$ 26.250.
Big Data
O Cientista de Dados e o Especialista de Business Intelligence são responsáveis por coletar, gerenciar e transformar grandes volumes de dados em informações úteis para o negócio. Enquanto o cientista se ocupa em tratar e analisar essas informações, o especialista tem foco maior nas decisões a partir das informações coletadas. Este último é considerado um cargo sênior e está acima do Analista de Business Intelligence, que atua na inteligência de negócios, otimização de processos e busca de vantagens competitivas.
A remuneração inicial do Cientista de Dados é de R$ 14.700 e alcança a faixa dos R$ 24.600 nos cargos sêniores. Já o Analista de BI tem a faixa de R$ 5.600 como júnior, mas o máximo dos cargos mais experientes é de R$ 18.250. Enquanto isso, o Especialista de BI começa ganhando R$ 12.700 e pode chegar a R$ 22.500 mensais.
Segurança/Governança
Analista de Segurança: Administra o ambiente de tecnologia das empresas, previne invasões e vazamentos e é responsável pela correção de eventuais problemas de segurança. O salário inicial deste profissional é de R$ 6.200 e chega a R$ 19.000 em cargos sêniores.
Coordenador de Segurança da informação: Gerencia todo setor de segurança da companhia de forma a preservar dados e informações de ataques e vazamentos, além de estabelecer protocolos internos de segurança. Os ganhos deste cargo giram em torno de R$ 18.000 a R$ 24.650.
Infraestrutura/Cloud/Help Desk/Redes
Especialista de cloud: Responsável pela instalação, manutenção e organização das bibliotecas e gerenciadores de arquivos em nuvens. Deve possuir certificações in soluções de nuvens. A remuneração inicial deste profissional é de R$ 11.850 e chega a R$ 19.100 em empresas maiores.
Coordenador de infraestrutura: Gerencia a infraestrutura tecnológica, incluindo hardware, software e serviços em nuvem, e organiza o atendimento aos usuários. Essa posição recebe de R$ 11.600 a R$ 19.150 ao mês.
Analista de infraestrutura: Mantém a estrutura tecnológica, gerenciando hardwares, redes e softwares. Os salários em TI destes profissionais começam em R$ 4.400 e chegam a R$ 15.750 em nível sênior.
Analista de suporte: Fornece assistência técnica aos usuários, instalando softwares, realizando manutenção e resolvendo problemas diversos. No nível júnior, o salário inicial é de R$ 3.350 e pode chegar a R$ 10.800 em cargos sêniores.
Liderança executiva para área de TI
Os cargos de liderança na área da tecnologia requerem muita experiência e especialidade. Por terem grandes responsabilidades, são os mais bem remunerados entre todos os salários em TI.
Diretor em tecnologia (CIO): Diretor responsável pelo setor de tecnologia de informação das empresas. Atualmente, a demanda transcende companhias do ramo e ganha importância em empresas de outros setores do mercado. A remuneração deste profissional vai de R$ 32.000 a R$ 53.600.
CTO (Chief Technology Officer): Cargo de direção técnica voltado para a criação de novos produtos e outras estratégias de lucro a partir dos recursos tecnológicos. Os salários em TI deste líder partem de R$ 29.600 e chegam a R$ 49.500 mensais.
CSO (Chief Security Officer): Executivo responsável pelas estratégias de segurança das informações de uma empresa desde documentos confidenciais a políticas de dados dos usuários. Os honorários deste cargo giram entre R$ 31.300 a R$ 52.500.
Gerente de desenvolvimento: Responsável pela coleta, análise e gerenciamento de dados e informações benéficas aos negócios da companhia. Remunerações variam de R$ 20.900 a R$ 35.000.
Gerente de sistemas: Gerencia equipe e atividades da área de TI como elaboração e implantação de projetos a partir de uma visão macro dos processos internos. Este profissional tem salários a partir de R$ 20.650 que podem chegar a R$ 33.800 ao mês.
Gerente de dados: Profissional incumbido de coletar, decodificar e analisar informações e dados em prol das necessidades da empresa. O salário inicial deste gerente é de R$ 22.700 com possibilidade de chegar a R$ 37.950.
Gerente de business intelligence: Supervisiona e gerencia os departamentos de coleta de dados e desenvolvimento, além de analisar dados e tendências de mercado, identificar oportunidades, planejar e executar estratégias de negócios. Remunerações para essa posição vão de R$ 19.450 a R$ 32.550.
Gerente de segurança da informação: Responsável por liderar a equipe que protege os dados da empresa, além de implementar as políticas de segurança e tratamento de dados definidas pela direção. Os ganhos desta posição vão de R$ 22.250 a R$ 37.250 ao mês.
Gerente de infraestrutura: Profissional que está à frente da equipe que gerencia redes, equipamentos, softwares, ferramentas de nuvem e outros recursos tecnológicos utilizados pela empresa. A faixa salarial desta posição varia de R$ 16.700 a R$ 27.950.
Vale lembrar que o mercado da tecnologia da informação vem crescendo de maneira acelerada e, com isso, novos nichos, cargos e especialidades surgem dia após dia.
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