Atendimento jurídico gratuito – A estrutura de representação jurídica de um sindicato é um dos pilares fundamentais para a defesa diária dos direitos de trabalhadores e trabalhadoras. No caso do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo), os sócios e contribuintes tornam possível ao contribuírem com o sindicato, possibilitando a formação de um time de especialistas que hoje é um dos mais qualificados e atuantes da área sindical no país.

O atendimento é realizado em duas frentes poderosas e complementares: a ação coletiva, que impacta toda a categoria, e a assistência jurídica individual, que garante justiça caso a caso. Vale lembrar que sócios e contribuintes do Sindpd têm direito a atendimento individual exclusivo e gratuito! (Saiba mais aqui)

Ação Coletiva: travando batalhas estruturantes

A equipe jurídica do Sindpd não tem medo de enfrentar gigantes e conta com um time que constantemente fiscaliza e pesquisa se as empresas estão cumprindo a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Também recebemos denúncias, que são todas verificadas, mas não apenas esperamos que elas cheguem a nós.

Se levarmos em consideração apenas a atuação em 2025 e até agora em 2026, movemos dezenas de ações civis públicas e ações coletivas que definiram precedentes importantes para a categoria, obrigando grandes empresas a respeitarem a lei, a CCT e os acordos coletivos, além de denunciar aquelas que fogem do devido enquadramento sindical.

Dentre os grandes casos em que o Sindpd atuou nos últimos tempos estão:

• IBM: Condenação por discriminação geográfica em processo seletivo (caso MG) e ações pelo correto enquadramento sindical como empresa de TI, e não de comércio, para garantir jornada de 40h e outros benefícios garantidos pela nossa CCT.
• Mercado Livre: condenada em R$ 80 milhões por descumprimento da CCT nos cinco anos anteriores à ação. Cerca de 3 mil trabalhadores receberam valores referentes a horas extras, reajustes e outras diferenças.
• TIVIT: Ação por descumprimento da Lei de Cotas para PCDs e denúncia à Receita Federal por PLR irregular e discriminatória.
• Sensedia: Condenação por demissão em massa sem negociação prévia e multa por prática antissindical.
• Prodesp: Condenações pelo descumprimento de cotas para Jovem Aprendiz e PCDs, além de ações contra terceirização irregular e monitoramento abusivo.
• Dataprev: Vitórias na Justiça para anular aumentos abusivos no plano de saúde e para proteger trabalhadores de retorno presencial sem cumprir os requisitos previstos em acordo coletivo.
• DigitalSign, Wareline, Idwall, Senior Sistemas, IMA: Empresas de diversos portes foram acionadas e condenadas por descumprir normas coletivas (PLR), leis de inclusão (PCDs e aprendizes) ou por promoverem dispensas ilegais.
• Tarvos, Tecban, Soft Plan, Stone e Oracle: ações por demissões em massa ilegais.
• Ícaro Tech: condenada por descumprimento da Lei de Cotas para PCDs após ação do Sindpd.

Cada uma dessas ações coletivas cria um ambiente de trabalho mais justo, inibe novas práticas abusivas e garante direitos que beneficiam todos os trabalhadores do setor, sejam eles associados ou não.

Atendimento individualizado: seu direito garantido

Além das grandes batalhas, o coração da atuação sindical está no atendimento direto ao trabalhador. A equipe jurídica do Sindpd presta assistência integral e gratuita a todos os seus associados e contribuintes, atuando em milhares de processos individuais que já garantiram pagamentos substanciais aos trabalhadores. (Veja mais aqui)

Casos reais de trabalhadores que tiveram seus direitos garantidos:

• Equiparação salarial e discriminação de gênero: Uma gerente descobriu que um colega homem, na mesma função, recebia salário muito maior. Com a advocacia do Sindpd, ela foi indenizada em mais de R$ 350 mil.
• Demissão discriminatória por doença grave: Um profissional foi demitido dias após comunicar que estava em tratamento contra um câncer. O sindicato moveu a ação e garantiu um acordo de R$ 500 mil em sua indenização.
• Cobrança de verbas rescisórias em falência: Um trabalhador com 15 anos de empresa ficou sem receber suas verbas após a falência do empregador. A atuação estratégica do jurídico do sindicato garantiu o pagamento de uma indenização de cerca de R$ 330 mil.
• Milhares de casos de PLR não paga, horas extras não remuneradas, assédio moral, demissões injustas e muito mais.

Esses exemplos mostram que o sindicato vai à luta pelo trabalhador individual, enfrentando as empresas na Justiça com uma equipe experiente e especializada em direito do trabalho, que conhece profundamente o setor de TI e as táticas das empresas.

Frequentemente recebemos contatos de trabalhadores que apresentaram carta de oposição e acabam precisando de assistência jurídica individual – geralmente após desligamentos –, mas não têm acesso ao atendimento gratuito, garantido àqueles que pagam a contribuição e, assim, asseguram que receberão todos seus direitos a qualquer momento.

Marque seu atendimento com nosso time jurídico agora por meio do nosso Canal de Atendimento no WhatsApp (11) 3823-5600.

Tudo isso é possível graças a quem contribui

Esta robusta estrutura de defesa jurídica – uma das mais ativas e eficientes do país – não se sustenta sozinha. Ela existe e se fortalece exclusivamente pela contribuição solidária dos trabalhadores que entendem a importância da organização coletiva. (Saiba como se filiar clicando aqui)

Por apenas R$ 35,00 mensais (ou R$ 32,50 para quem se torna sócio), cada trabalhador de TI em São Paulo sustenta não apenas essa poderosa assessoria jurídica coletiva e individual, mas possibilita também:

• Negociações Coletivas que garantem pisos salariais, jornada de 40h, VA/VR digno (incluindo nas férias) e outros benefícios superiores à CLT.
• Campanhas de conscientização e inclusão (como a “Empresa Legal, Inclusão Real”).
• Orientação e mediação em conflitos trabalhistas.
• Uma série de benefícios e descontos em parceiros.

Conheça todos os benefícios de contribuir com o Sindpd!

A contribuição ao sindicato, seja como sócio ou como contribuinte – é um investimento direto na própria carreira e na dignidade de toda a categoria. É a prova de que, quando unidos e organizados, os trabalhadores têm o poder de equilibrar a balança, enfrentar grandes corporações e construir um setor de TI mais justo, ético e com direitos respeitados.

Acumule cashback e transfira o dinheiro direto para sua conta!

A Bee Fenati (saiba mais aqui) segue em expansão para garantir aos seus usuários cada vez mais benefícios. Agora a plataforma conta com a Benefícios Rede Bee, que reúne descontos em dezenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback, ou seja, o retorno de um valor da sua compra que poderá ser transferido para sua conta! (Saiba mais aqui)

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A rede oferece em um único ambiente ofertas em áreas como educação, compras, viagens, lazer, serviços, tecnologia e muito mais. Dentre as marcas parceiras estão Magalu, Renner, Drogasil, C&A, Casas Bahia, Petz, e outras dezenas de opções que oferecem tudo que você precisa na sua rotina! 

Além de poderem aproveitar os descontos oferecidos pelas marcas parceiras, os sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação) podem receber de volta um percentual a cada compra que realizarem em parceiros que oferecem o cashback.            

Este valor fica em uma carteira digital dentro da plataforma e, a partir de R$ 20 reais acumulados em cashback, o trabalhador pode enviar o dinheiro direto para sua conta bancária! Na prática, a ferramenta permite que sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati ZEREM o valor da sua contribuição assistencial e/ou associativa! 

Atualmente, o valor da contribuição é de R$ 32,50 por mês para sócios e R$ 35 por mês para contribuintes, ou seja, é possível recuperar todo esse valor e ainda acumular muito mais – tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras do dia a dia em ganho real.

Qualifique-se agora com a Fenati Academy!

Dentro da Bee Fenati, o usuário encontra ainda a Fenati Academy, que oferece mais de 8 mil opções de qualificação e atualização profissional com bolsa integral para sócios e contribuintes de sindicatos filiados à Fenati.

Na plataforma, o profissional pode acessar o Sindplay, streaming de qualificação para profissionais de TI reconhecido como a “Netflix de TI”, que possui cursos em áreas como cibersegurança, Inteligência Artificial, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administração de sistemas e redes, ciência de dados, gestão de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras. (Saiba mais)

A ferramenta oferece também cursos em parceria com a Cisco Networking Academy, com CERTIFICAÇÕES GRATUITAS em áreas como segurança cibernética, Redes, IA, Ciência de dados, Inglês para TI, Programação, Tecnologia da informação, Alfabetização digital, Habilidades Profissionais (Soft skills) e Sustentabilidade. (Saiba mais) 

Outra parceria da Fenati Academy é a Oracle University, uma das maiores referências globais em tecnologia. Os usuários já podem acessar cursos, trilhas de aprendizado e obter certificações Oracle gratuitamente ou com descontos exclusivos. Os conteúdos passam por áreas estratégicas como bancos de dados, computação em nuvem, inteligência artificial, desenvolvimento, automação e soluções corporativas. (Saiba mais)

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A partir do cadastro do currículo, a plataforma utiliza inteligência artificial para analisar informações como experiências, competências e objetivos profissionais, cruzando esses dados com vagas disponíveis em empresas parceiras como Vagas.com, Sinergy e Trampos e identificando as posições que mais combinam com o perfil do usuário.

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