O Sindpd realizou no dia 19 de maio, assembleia virtual com os trabalhadores da Anfiko Tecnologia Ltda para discussão e deliberação do acordo coletivo de participação nos lucros e resultados para 2023. O acordo prevê apuração durante os 12 meses do ano. A diretor executivo do Sindpd, Ademir Francisco dos Santos que conduziu a assembleia, […]
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A cláusula 17ª assegura o pagamento de 22 dias por mês no valor mínimo de R$ 23,94, pagos antecipadamente. Não há qualquer exceção que justifique o não recebimento no período de férias. Não havendo exceção, por certo é devido o benefício também no período.
Temor é de que dados confidenciais sejam vazados
Para gerar interesse nas mulheres, o primeiro módulo do curso ensina a fazer bijouterias com lixo eletrônico
“Sai do grupo, senão você vai se f….”. Esse foi o recado de um gestor da empresa Stefanini para uma trabalhadora que entrou no grupo no WhatsApp criado pelo sindicato da categoria. Isso poderia ser uma exceção, mas de acordo com inúmeros relatos de trabalhadores e de estudos ao redor do país e do mundo, […]
7 de cada 10 querem manter mescla entre casa e presencial, mas 61% das empresas não consultaram equipes ao decidir modelo, aponta levantamento
Eles trabalham até 24 h por dia, dormem pouco, não tiram férias. E não são robôs.
Gerentes receberam PLR quase 100 vezes maior do que o oferecido aos trabalhadores
Comitê de Operações Especiais do sindicato esteve por trás da greve na Qintess.
Comitê de Operações Especiais (COE-SINPDP) tem a função de centralizar denúncias, usar inteligência de dados e preparar ações contra todo e qualquer afronta dos direitos trabalhistas
O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) condenou a prestadora de serviços de TI Stefanini ao pagamento de indenização a todos os seus funcionários (representados pelo Sindicato dos Trabalhadores de Informática, o Sindpd/SP) ao pagamento de 7% do salário normativo da categoria por não ter implementado programa de participação de lucros e resultados […]
Ação movida pelo Sindpd, cobra na Justiça descumprimento da Convenção Coletiva por cinco anos. A empresa recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho
