O Sindicato Patronal vem espalhando que as Empresas não devem firmar acordos diretos com o SINDPD, sob pena de ineficácia.
O SINDPD reafirma seu propósito de firmar acordos com as Empresas para garantir melhorias para os trabalhadores que representa. A maior parte do mercado já pratica muitas das cláusulas propostas na mesa de negociação. Todos os nossos acordos complementares já garantem estes benefícios pautados para a renovação da Convenção.
Só podemos concluir que o Seprosp, com sua intransigência, busca perpetuar um desequilíbrio entre as Empresas, fomentando práticas nefastas para o setor de TI, onde os direitos trabalhistas e os salários tem sido negociados a preços irrisórios, vis, pelas falsas cooperativas, pelas criminosas contratações de PJs, pela adulteração de atividade fim para uso de terceirizados.
Além de tentar espremer os ganhos salariais dos trabalhadores em TI, o Seprosp estimula atitudes que barram o crescimento do setor, o que representa um atraso para o nosso desenvolvimento.
Antes de semear cizânia entre as empresas, com prejuízo para os trabalhadores, o Seprosp deveria consultar na CLT as regras para a celebração de acordos coletivos de trabalho, cuidado que o eximiria de alardear tolices.
O Sindpd está seguro de que ninguém tem o poder, moral ou jurídico, de impedi-lo na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores e muito menos da prerrogativa de firmar acordos que representem melhores condições de trabalho.
Por isso mesmo estamos e vamos continuar negociando acordos coletivos diretamente com as Empresas.
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