Sindpd e a Prodam irão retomar a negociação para a renovação do Acordo Complementar que foi temporariamente paralisada por conta do julgamento do dissídio coletivo. O compromisso foi feito durante reunião realizada nesta sexta-feira (13) entre o presidente do Sindpd, Antonio Neto, e o vice João Antonio Nunes, com o novo presidente da empresa José de Ribamar Barbosa Mendes.
No encontro, que serviu para estreitar ainda mais os laços entre a empresa e o sindicato, foram debatidos ainda a implementação do Plano de Participação em Lucros e Resultados (PLR), que ocorrerá em breve, e meios para limitar a terceirização dos seus serviços ou para eliminar problemas como os ocorridos com a Esuta.
“Dizem que a primeira impressão é a que fica. E ficamos muito satisfeitos com a indicação do Dr. Ribamar, que é uma pessoa preparada para comandar esta empresa fundamental para os paulistanos. Notamos um interesse profundo da nova direção de continuar e aprofundar a relação aberta, positiva e pró ativa que temos com a empresa, sempre pensando conjuntamente nas melhores maneiras de fortalecê-la, assegurando valorização aos trabalhadores que contribuem diariamente para o seu sucesso”, diz Antonio Neto.
O presidente da Prodam, José de Ribamar Barbosa Mendes, destacou a importância de se manter um bom relacionamento com o sindicato. “Temos uma relação boa e transparente entre a Prodam e o Sindpd e pretendemos manter isso. Meu único e principal objetivo é melhorar o aumento da sustentabilidade da Prodam e essa relação que temos hoje com o sindicato é ótima para o desenvolvimento”, frisa.
Segundo Ribamar, a PLR é uma questão de principio. “A PLR é fundamental. Se há resultados, todos têm de participar” argumenta. Ele ressaltou também que a solução encontrada para o caso da Esuta foi um marco de trabalho em Comunicação Integrada.
Neto ressaltou também que a Prodam pode contar com o sindicato. “Quero deixar a porta aberta para o que a empresa precisar. Vamos aprofundar essa relação”, finalizou. O presidente do Sindpd destacou ainda a importância da implantação da PLR nas empresas e a preocupação com a terceirização de serviços.
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