CNP e Newcom

As empresas CNP, com unidades em Tupã e São Paulo, e Newcon, em Ourinhos, tiveram suas propostas de PLR aprovadas por cerca de 92 trabalhadores. A renovação do acordo aconteceu no dia 27 de fevereiro.

 

Referente a 2014, o pagamento será realizado em uma parcela no dia 31 de março de 2015, mediante cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.

 

"É um bom acordo considerando os aspectos econômicos e financeiros da região, mas com promessas de ser melhorado nos próximos anos, no tocante à distribuição, com a inclusão de métricas para que seja mais justa", afirmou o diretor responsável pelo acordo Walter Volpe. 

 

Kryptus 

Em 5 de março, a empresa Kryptus Segurança da Informação realizou assembleia geral ordinária para apresentar, discutir e botar as condições que deveriam constar na renovação do acordo coletivo de Participação nos Lucros e/ou Resultados de 2014 e 2015, além de conversar com os representantes do Sindicato, os diretores Marco Antonio Kronka e Mirian Vieira, sobre a celebração do acordo coletivo.

 

O diretor falou sobre a atuação do Sindpd, as conquistas e envolvimento dos empregados da categoria e a necessidade da filiação.  "Esta renovação é importante, pois a empresa procurou a negociação com o Sindpd há três anos, ou seja, antes da obrigatoriedade convencional", comentou.  Foram beneficiados 36 trabalhadores.

 

Inmetrics e Gentix 

Pela primeira vez as empresas Inmetrics e Gentix Soluções em Tecnologia da Informação firmaram acordo de PLR com os trabalhadores. A assembleia, que aconteceu no dia 19 de março, foi referente ao período de janeiro a dezembro de 2014.

 

"Ganhar aos poucos é ganhar sempre. A melhor maneira de se ser feliz é contribuir para a felicidade dos outros. O Sindpd está sempre representando bem a categoria", afirmou o membro da comissão de trabalhadores, Rildo Ancigan de Siqueira. Também compuseram a comissão José Antonio de Oliveira Neto e Felipe Marques da Silva.

 

Com 369 trabalhadores beneficiados, o pagamento acontecerá até dia 31 de março de 2015. "A Participação nos Lucros e/ou Resultados é uma forma de reconhecer a contribuição do empregado com a empresa. Afinal, quem divide lucro soma resultado. A participação do Sindpd veio acrescentar no sentido de firmar este benefício", afirmou Thais de Oliveira Cardoso, membro da comissão da empresa ao lado de Berenice Rosaria de Oliveira Namik, Denilson dos Anjos Vilela.

 

Para o diretor Paulo César de Almeida, a negociação se deu de acordo com a realidade da empresa para o momento. "Além disso, a receptividade da nossa atuação estava nítida e conseguimos realizar um bate papo a respeito da atuação do Sindpd nessa conquista a toda categoria", declarou.

Elucid Solutions

No dia 20 de março, o diretor Paulo César de Almeida acompanhou a renovação do acordo de PLR da empresa Elucid Solutions. Referente ao ano de 2014, o pagamento beneficiará 239 funcionários.

"A Participação nos Lucros ainda está engatinhando no Brasil. Algumas categorias têm mais, outras não têm. O ideal é que todas as empresas adotem programas de PLR. É justo o trabalhador receber parte da riqueza que ele produz. Ela deve se popularizar cada vez mais, e daqui a alguns anos pode ser vista como mais um benefício-padrão, como o próprio plano de saúde", afirmaram os membros da comissão da empresa Everton de Sá Pressendo e Renata Pasin Pereira. 

 

O pagamento será realizado no dia 30 de março de 2015, e para os desligados da empresa, no dia 30 de maio de 2015, mediante alcance das métricas estabelecidas pela Elucid. O acordo foi aprovado por unanimidade.

 

Na visão de Rodrigo Tadeu Baptista Martins, componente da comissão de trabalhadores, os funcionários entendem que a PLR é uma recompensa aos funcionários pelo cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. "A PLR acaba sendo bom para os funcionários, afinal, é um "dinheiro extra" que entra na conta de cada um. Visualizamos a participação do sindicato nas negociações como importante, pois, como vimos na reunião, eles garantiram aos funcionários que se desligaram da empresa (por qualquer motivo) sua PLR de acordo com sua participação no ano de 2014", agradeceu o trabalhador. 

"A atuação do Sindicato tem sido justa e necessária para que fosse garantido mais um ano a PLR para os colaboradores da Elucid. Isso faz com que os colaboradores trabalhem com maior eficiência a cada ano para obtenção de melhorias que repercutam nos lucros da empresa", disse Eduardo Maia Rocha, também da comissão de trabalhadores da Elucid.