Empresas são obrigadas a aplicar os reajustes no fechamento da folha de março
Jurídico
Após ação do Sindpd, Justiça do Trabalho condenou empresa a cumprir a cota prevista em lei, além de pagar uma indenização de R$ 50 mil
Acordo firmado teve como objetivo construir uma solução equilibrada e adequada ao caso
Reforçamos que o Sindpd NÃO realiza contatos por canais não oficiais, tampouco autoriza terceiros a falar em seu nome
Trabalhadores não devem assinar qualquer documento rescisório nem realizar exames demissionais neste momento
Para o sindicato, a abertura da mesa de negociação representa um passo importante na busca de uma solução responsável para os trabalhadores atingidos
Após ação do Sindpd, Justiça reconheceu a nulidade de demissões sem intervenção sindical prévia, conforme prevê Tema 638 firmado pelo STF
Sindicato ajuíza ação com pedido de tutela de urgência para reverter demissões abusivas; entidade também pede que trabalhadores sejam indenizados
Medida é grave e configura prática antissindical, além de representar um desrespeito ao processo de negociação coletiva em curso
Trabalhadores que ainda não fizeram a adesão ao acordo continuam podendo aderir, garantindo assim o direito ao recebimento da indenização
Confira o passo-a-passo de mais uma medida do Sindpd para modernizar relação com empresas e garantir PLR para cada vez mais trabalhadores
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